今天给各位分享酒店员工的服装费计入什么科目的知识，其中也会对酒店服装计入什么费用进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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购买工作服的会计分录「公司员工工服计入什么科目」
1、借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。
2、工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。
3、公司给员工购买的工服，如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目 如果属于生产工作服装，计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。如果是作为公司的统一着装的话，应该通过应付职工薪酬核算。
4、公司购买工作服会计分录在商场统一购买，然后作为企业的福利性支出发放给职工的服装：计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费应付职工薪酬属于负债类科目。
5、购买工作服的会计分录如果是企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一 *** 并要求工作时统一着装的这种情况，那么是不能够计入福利费的。
服装费计入什么科目?
企业给职工发放工作服，其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
企业发生服装的服务费且取得对应发票，应当通过“管理费用”等科目以及“应交税费”相关二级科目核算。
工服做账是企业为员工购置工作服装所产生的费用，根据会计原则，工服做账计入的科目应该是费用科目，属于管理费用或销售费用。
年会服装费通过什么科目核算？可以计入管理费用——年会费，也可以记为办公费用。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
团建服装费入账处理一般我们会将团建发生的费用，比如属于工作服的，就计入“管理费用－－劳动保护费”科目。如果属于福利性质的，计入“应付职工薪酬”或者“管理费用－－福利费”科目。
企业发生的服装发票，需要根据实际使用来确认对应的分录，如果是企业负担服装费用，则可以根据实际使用部门计入到管理费用—福利费、销售费用—福利费等，如果是劳保服装，也可以计入到管理费用—劳保费等科目。
酒店服装费怎么做账,主要存在各部门领用时怎么摊销的问题
1、领用服装时，摊销计入相关费用 借：管理费用（或营业费用、制造费用、应付福利费等）--劳动保护费 贷：待摊费用--服装 如果属于工作服，按工作人员所在部门计入费用。如果属于福利性质的，计入应付福利费。
2、不用的科目直接空着就是了，简单的 *** 就是买一套财务管理软件，按软件说明书的介绍操作，建立一个新的公司套账很容易，而且财务管理软件都有技术支持的，可以买餐饮公司专用的财务管理软件。
3、现金：每项现金分人民币和外汇两类。核算酒店库存现金，找数备用金和零用金备用金。设置“现金日记账”，根据收付凭证，按照业务发生顺序，逐日登记。银行存款：核算酒店存入银行的各种存款。
4、根据新制度规定，酒店各部门(包括餐饮部)的人工费用直接计入部门费用，不需摊入营业成本。 商品进价成本：商品进价成本主要是指为销售而购入的商品的价格及相关费用 。分为：国内购进商品粮进价成本和国外购进商品进价成本。
5、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、 *** 财产或者提供劳务，但* 财政、税务主管部门另有规定的除外。”列举的9个项目不包括交际应酬，因此，酒店内部招待所得税方面不需要视同销售。
6、根据新制度规定，酒店各部门（包括餐饮部）的人工费用直接计入部门费用，不需摊入营业成本。商品进价成本：商品进价成本主要是指为销售而购入的商品的价格及相关费用。分为：国内购进商品粮进价成本和国外购进商品进价成本。
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