今天给各位分享装修公司员工干私活怎样处罚的知识，其中也会对装修公司员工私自接活的处罚进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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员工上班期间偷偷干其他公司的活怎么处理?
只要有确凿的证据证明该员工确实是在上班时间偷偷干其他公司的活，可以按照本公司的劳动制度和劳动纪律还有签订的劳动合同进行处理。这种情况的出现很有可能该员工已经违反了劳动合同规定的劳动纪律条款。
按你的表述，如果有公示过相关的内部制度，一般可以依据制度与员工解除劳动合同。
应给予赔偿。如果单位招用未解除/终止劳动合同者，则可能存在如下责任：《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
发现员工上班摸鱼干工作以外的事情，如何防止员工干私活？建立完善的管理制度，长期培养企业文化 。
国内劳动法对员工在职期间外出干私活如何处理?
法律没有完全禁止劳动者 *** ，只是规定不能影响本职工作。如果影响本职工作，经单位提出且拒不改正的，单位可以解除与其的劳动合同。
员工上班期间私自外出可以按照公司的规章制度处罚员工。依照法律的规定上班期间，员工私自外出，单位有权根据规章制度的规定对员工进行处罚。如果员工不服，与公司产生劳动纠纷。
如果影响本职工作，经单位提出且拒不改正的，单位可以解除与其的劳动合同。
设计师在外面接私活违法吗?钱没有收到,受法律保护吗?
1、法律分析：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权 *** 行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。
2、如果你本身是个设计师，那你在襄樊业余时间接了设计的，我那当然瘦，违法的，老板扣你工资是不对的。如果你在公司不担任设计，和设计没有关系，这个不属于违法，这叫第三职业。别管签合同也不签合同。
3、肯定追究法律责任，因为你在公司上班，公司发给你工资。已与公司形成劳动关系。
4、可以接的，但是如果有跟公司签合同说不能私下接活还是不要接的好。
5、首先是可以签合同。很多有经验的设计师在接私单的时候都会 *** 好合同让甲方签字，毕竟有了合同之后，自己的利益也会得到一定的保障，对方不会拿着设计跑路。如果发生了这样的事情，也可以利用法律的武器保护自己。
工作人员私自接设计单违法吗
1、法律分析设计师在外面接私活一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。
2、雇员所在单位的工作是设计，私自接活为他人设计，侵犯了本单位利益，因为雇员的设计产品是单位所有，非个人所有。刑法第219条规定了侵犯商业秘密罪。
3、法律分析：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权 *** 行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。
4、一般不违法。员工不是不可以接私活，但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系，即既不利用单位一切资源，也不影响单位利益，单位没有理由去辞退员工。
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